Servizi2018-09-06T12:17:35+00:00

Soluzioni dedicate e flessibili di H.R. Management & Payroll

Grazie al nostro staff di Head Hunter e Consulenti del Lavoro, affianchiamo le aziende nostre clienti in servizi quali: Ricerca e Selezione di Personale qualificato, valorizzazione dei talenti già presenti in azienda, Gestione Amministrativa del Personale (come payroll, contrattualistica, audit, ecc.), fino alla gestione in outsourcing dell’area Amministrazione del Personale.

Offriamo un servizio personalizzato, finalizzato ad individuare le risorse e i profili più idonei a valle di una analisi del contesto organizzativo e della cultura aziendale dell’azienda Cliente.

Middle Management e Professionals
Le posizioni di middle management ricoprono un ruolo chiave all’interno delle organizzazioni, garantendo continuità rispetto alla cultura aziendale, alla guida delle persone e al controllo delle procedure interne. Il processo di selezione rivolto ai Professional ha come principale obiettivo quello di far emergere le competenze tecniche proprie delle posizioni di taglio specialistico o professionale.

Executive Search
Garantiamo ai candidati executive un contatto diretto, discreto e professionale. Data la complessità e delicatezza di questo processo di recruiting, il nostro approccio è personalizzato e si basa su una visione globale e contemporanea, una profonda conoscenza dei contesti organizzativi e un network di relazioni che rappresenta il nostro fondamentale know-how.

Ricerca Agenti
• Agenti (mono e plurimandatari)
• Venditori dipendenti
• Area Manager
• Responsabili Vendite

La gestione Risorse Umane è fondamentale al fine di garantire un miglioramento continuo delle prestazioni e performances della popolazione aziendale.

L’attività svolta dai nostri Consulenti spazia da un’analisi dell’assetto Organizzativo delle aziende clienti, dei relativi pacchetti economici (Salary review, Compensation Policy, MBO System), all’analisi dell’ambiente di lavoro interno.

Il tutto per massimizzare l’operato delle figure professionali interne all’azienda ed il relativo contesto Organizzativo.

Con i vari interventi di Consulenza in area Risorse Umane si va a definire
– il numero di risorse necessarie all’azienda ed i relativi professionals utili
– si gestisce i rapporti con le rappresentanze sindacali, interne o esterne all’azienda
– si monitora il rapporto tra il rendimento e la soddisfazione delle singole risorse, con particolare attenzione al rapporto tra funzione svolta, performance e salario percepito
– si valuta eventuali interventi di riorganizzazione e redistribuzione delle risorse aziendali
– si definisce ed individua eventuali percorsi in ambito Formativo per le risorse interne all’azienda

Tale aree di intervento sono gestite in prima persona dal nostro team di Consulenti o, in alcuni casi specifici previa profonda analisi Organizzativa, con l’intervento esterno di una società di Consulenza Industriale nostra partner, leader a livello internazionale.

Già Servizi Integrati, abmStudio nasce come società di Consulenza del Lavoro, maturando una profonda conoscenza di tutti gli aspetti connessi alla gestione Amministrativa delle Risorse Umane.

Amministrazione del Personale
Forniamo al nostro parco clienti l’elaborazione paghe/pay roll e ogni altro aspetto legato all’Amministrazione del Personale, affiancandoli in un percorso di crescita nella gestione dei rapporti di lavoro, nella definizione delle politiche retributive, dei fringe-benefits e nelle relazioni sindacali.

Contrattualistica ed Expatriates
Monitoriamo costantemente le normative di riferimento e i CCNL, affiancando i nostri clienti con dettagliati e tempestivi report in materia di lavoro, per supportarli nelle valutazioni e nelle scelte strategiche; siamo inoltre in grado di offrire supporto nella gestione del personale all’estero (gestione contrattuale e amministrativa dell’espatrio, profili previdenziali e di sicurezza sociale).

Gestione contenziosi
Assistiamo le aziende clienti in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, rappresentandole in fase giudiziale/stragiudiziale.

Ammortizzatori sociali
Coadiuviamo le aziende clienti nella gestione delle eventuali crisi d’impresa, individuando per loro i più idonei strumenti di contenimento del costo del lavoro, attraverso l’analisi e la comparazione delle soluzioni previste dall’ordinamento italiano in materia di ammortizzatori sociali.

Policy Aziendale, Due diligence e Audit
Collaboriamo con i nostri clienti nella predisposizione delle policy aziendali per il personale dipendente e gli altri collaboratori, anche attraverso un affiancamento nelle pratiche di Due Diligence e Audit interno.

Service (gestione automatica pay-roll)
Garantiamo la nostra presenza e supporto nell’elaborazione automatica di paghe/pay-roll attraverso software dedicati che permettono di ottenere una soluzione integrata, customizzabile e soprattutto flessibile e sempre disponibile on-line, gestendo così in outsourcing l’ufficio Amministrazione del Personale.

TRASPARENZA

DISCREZIONE

CORRETTEZZA

VALORIZZAZIONE

I principi fondamentali del nostro codice deontologico